为进一步做好防范和惩治统计造假、弄虚作假，从源头上提高统计数据质量，夯实全市统计基础工作。2022年度，洛阳市统计局扎实完成了统计执法检查任务。从统计执法检查工作开展情况来看，统计法治工作取得了新的成绩，大部分统计调查单位能够依法依规填报统计资料，统计法治培训不断加强，统计执法队伍持续建设，但在工作中仍存在一些突出问题。

一、2022年度行政执法工作开展情况

2022年洛阳市统计局及各县区统计局共对229家单位开展了执法检查。2022年3月，河南省统计局委托洛阳市统计局对我市55家调查单位开展了执法检查，对31家调查单位进行了行政处罚，其中警告12家，警告并处罚款19家，共罚款金额43.8万元。6月，洛阳市统计局制定《关于做好2022年度统计执法检查工作的通知》，涵盖统计业务所有专业，今年的统计执法检查抽查了全市16个县区的各个专业。8月，市统计局对我市20家执法检查单位进行了检查，县区统计局分别对156家执法检查单位进行了检查。

二、存在的问题

（一）统计执法基础较为薄弱。一是统计执法力量不足。市统计局未成立执法监督机构，没有配置人员编制，专职执法队伍力量不足，难以有效开展经常性的统计执法检查。按照国家统计局要求，统计执法证报考人员必须是行政编制且对全市报考人员数进行限制，由于县区行政编制人员较少，导致全市取得统计执法证人员较少，部分县区无法开展执法检查，县区统计执法工作必须借助市统计局力量共同完成。

（二）统计执法环境有待改善。部分企业会计制度不健全，统计员队伍不稳定，报表无法准确反映企业经营活动，对于其报送的报表数据缺乏核查和执法检查依据。同时，还有部分企业对统计工作认识不足、重视不够，甚至有抵触情绪。企业统计员对统计工作抱有应付厌烦心态，统计法规制度概念模糊，依法统计观念淡薄，对于执法人员要求提供的统计资料，个别企业以各种借口反复拖延。

三、下一步工作打算

2023年，我局将加强对统计法律法规的自身学习和引导，加大业务培训力度，加强统计执法队伍建设，真正把统计执法检查工作的突击检查和经常性检查有机结合起来，形成制度，有效推进统计法治工作上新台阶。

（一）加强统计法治队伍建设。进一步做好相关法律法规的培训工作，提高统计法治人员的专业性，对于法治工作中出现的新问题、新情况，及时进行针对性的培训，不断提升统计执法能力。对符合报考条件的公务员，积极组织参加全省的统计执法资格考试。同时，紧紧围绕统计执法检查等工作，进一步加大与其他县（区）的交流，学习他们在执法检查方面的好经验、好做法，不断提升统计法治能力。

（二）强化统计执法力度。加强执法人员对执法检查内容、流程的认识，严格按照调查方案和规范化操作规程要求，拟定执法检查计划，进一步提高执法检查能力。同时，努力提升统计执法服务水平，加强对企业的业务指导，推动企业依法设置原始记录、统计台账，加强正面教育和宣传，树立统计守法先进典型，引导和鼓励企业诚信统计。

（三）加强普法宣传教育工作。对内加强《统计法》和相关统计法规、规范性文件的学习力度，拓展学习深度。对外加强对统计调查对象的普法宣传，通过结合各专业工作培训会议，结合农业普查、经济普查、人口普查等大型普查，加强对调查对象的普法宣传力度，提高调查对象的法律意识，利用新闻、报纸、网络等多种媒体开展进行统计法律宣传，力求普法宣传教育效果最大化，扩大公众对统计法的知晓率和对统计法的理解。

                                                                                                                                                                                      2022年1月11日